2026年5月 　人事コラム： ホットな話題コーナーに、「『ジョブ型』論議の迷走―欠落しているのは職務設計である―」を公開しました

前回のコラムに引き続き、「日本における人事制度の議論には出発点としての『経営戦略とそれに基づく組織設計・職務設計』という視点が欠如している」ことを指摘するとともに、出発点である「職務設計」に立ち返ることの重要性を説いています。