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  職務設計の基本　― 人事制度が機能するための出発点 ― / 

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  近年、「ジョブ型人事」「ジョブ型雇用」という言葉が広く語られています。しかし、その議論の多くは 制度設計の出発点であるべき『職務設計』が欠落したまま進んでいる のが実情です。 「ジョブ型人事」を導入したにもかかわらず、本来の効果が出ていない原因はここにあります。本セミナーでは、人事制度の基盤としての職務設計を体系的に整理し、 ジョブ型議論がなぜ迷走するのかを構造的に解説します。