12月から、これまで本ホームページの「人事コラム」に掲載してきた記事をHRポータル『日本の人事部』のプロフェッショナルコラムに転載いたします。既に発信済みの情報ではありますが、多くの皆様に再度お読みいただければと考えます。
近年、ジョブ型人事制度という言葉が広まっていますが、その実態は従来の職能資格制度に一部ジョブの概念を取り入れたものであり、十分なジョブ型人事制度とは言い難いものとなっています。来年春には、本質的な意味でのジョブ型制度に焦点を当てたセミナーを企画しています。
その前段階として、改めてコラムの記事をご一読いただき、みのりが考える本来のジョブ型制度としての人事制度に興味をお持ちいただければ幸いです。また、2006年に出版した「目からうろこの人事戦略」の内容についてもシリーズで紹介していきます。ご興味のある方は、ぜひこちらもご覧ください。