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2025年12月のDavid Creelman from Canadaは「Why Good Ideas Don’t Scale」です。   ある部署で仕事の効率化に成功したというケースを採り上げ、人事として全社展開したが、あまりうまくいかなかった。あるいは、人事で導入したいと考えている全く新しい施策を小規模なグループで試験的に試した結果が芳しく、全社展開したがうまくいかなかったという経験はないでしょうか？

2025年11月 　人事コラム： ホットな話題コーナーに、「『ジョブ型はやさしくない』？」を公開しました

2025年11月のDavid Creelman from Canadaは、「How to be “More or Less” Authentic」です。