12月のDavid Creelman from Canadaは、「What long experience teaches us about HR」です。
人事という分野は長い経験が必要な分野です。それはなぜなのか？Davidによれば、一つは人事というのは微妙で、かつ複雑だからだということです。そして、もう一つは、良いと思って導入した施策の結果は、かなり後になってからでしか判断できないからです。
そこでDavidは、経験の少ない人事担当者に起こりがちな誤解を２つ、長い経験から得られた施策成功のためのヒントを３つ、そして人事マネジメントを学ぶ上で大切なことを紹介しています。最後に、彼の友人であるミンツバーグ博士の人事に関する重要な考え方とともに、やはり人事には長い経験が必要だと締めくくっています。
読んでいて、自分も同じような経験をしたなあと共感してしまう記事です。どうぞご一読ください。