2026年9月　人事コラム：ホットな話題コーナーに、「ジョブ型人事が機能しない本当の理由－制度設計に職務設計の視点が欠けている－」を公開しました

近年、「ジョブ型人事」について広く語られています。しかし、その議論の多くは制度設計の出発点であるべき『職務設計』が欠落したまま進んでいるのが実情です。

「ジョブ型人事」を導入したにもかかわらず、本来の効果が出ていない原因はここにあります。今回のコラムでは、その原因とされる「職務設計」とは何かについて述べています。