2024年2月 人事コラム： ホットな話題コーナーに「日本企業における「職務（ジョブ・役割）定義」の実態と問題点」を公開しました

ホットな話題コーナーでは、これまで「ジョブ型人事制度」に関するコラムを多数、掲載してきました。

2020年8月～10月にかけて発表した「ジョブ型雇用導入のための職務の明確化」は特に重要な内容です。今回は職務明確化の応用編として、

「日本企業における「職務（ジョブ・役割）定義」の実態と問題点ー「日揮‐3人で分ける部長職」（職務明確化の応用編）ー」と題して、概念的な説明だけでなく、具体的な事例で現在日本企業が抱える問題点を指摘します。

日本企業における「職務（ジョブ・役割）定義」の実態と問題点