2024年3月 人事コラム： ホットな話題コーナーに「誤解だらけの『ジョブに基づく人事制度』」を公開しました

最近は新聞・雑誌紙上で「ジョブ型人事」「ジョブ型雇用」という言葉を見る機会が増えました。しかし残念ながら「ジョブに基づく人事制度」には大きな誤解があると言わざるを得ません。都合の良い解釈に基づき、目の前の課題に場当たり的に対応するための苦肉の策として「ジョブ型人事」という言葉を使うケースが多く見られます。

「ジョブに基づく人事制度」への誤解がどのようなものかを本年1月28日、日経新聞電子版の記事「就業規則とジョブ型、整合性は　三菱UFJ信託は1社2制度」を基に指摘したいと思います。

誤解だらけの「ジョブに基づく人事制度」