2026年3月　人事コラム：ホットな話題コーナーに、「『ジョブ型』論議の迷走（続）―職務設計なき人事制度論―」を公開しました

前回のコラムでは、2026/3/6付　日本経済新聞に掲載された濱口桂一郎氏の論考を取り上げ、日本で広く語られている「ジョブ型」という概念が、企業の組織設計や職務設計と切り離された制度論として語られている点に疑問を呈しました。

今回は同じく2026/3/9付　日経に掲載された守島基博氏の論考「ジョブ型雇用の現在地（下）　期待した成果は得られず」を手がかりに、この問題をもう少し掘り下げて考えてみます。